Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности: (офис + производство + склад).
• Проведение первичных собеседований, телефонных интервью, видео- интервью, формирование кадрового резерва.
• Подготовка собеседований второго уровня с руководителями компании.
• Тесное взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора (6 филиалов в регионах).
• Сопровождение выхода кандидата на работу.
• Помощь в адаптации новых сотрудников.
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы по заявленной вакансии от 3 лет.
• Умение работать с большим массивом данных, быстрый анализ и краткое заключение.

Условия:

• Оформление по СРОЧНОМУ трудовому договору (декретная ставка).
• График работы 5/2 . Строго, офис! Другие варианты не рассматриваются.