HR менеджер/менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала на открытые вакансии по заявкам от руководителей подразделений

- Проведение телефонных и очных интервью

- Ведение статистики по вакансиям, еженедельный отчет перед руководством

- Проведение мониторингов рынка труда

- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала

Требования:

- Работа в аналогичной должности не менее 3 лет

- Уверенный пользователь офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта)

- Опыт работы с источниками поиска сотрудников

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ

- Заработная плата 2 раза в месяц

- График работы 5/2 с 8 до 17

- Корпоративная мобильная связь