Обязанности: Активный поиск сотрудников. Постоянный контакт с руководителями, для обеспечения поиска нужных трудовых ресурсов в компанию. Отчеты о проделанной работы.

Требования: наличие опыта на аналогичной должности обязателен. Привлечение в компанию сотрудников не менее 50 человек, поиск ИТР, рабочих. Умение работать с поисковыми ресурсами. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, позитивный настрой.

Условия: Работа в молодой развивающейся компании, комфортабельный БЦ, чай, кофе, с 9.30 до 18.00, дружный коллектив. Достойная заработная плата.

HR менеджер