Архитектор SAP HCM

Требования:
1. Опыт работы в роли ведущего консультанта SAP HR(HCM) PY(расчет заработной платы) от 5 лет, опыт работы в роли руководителя функциональной группы или функционального архитектора SAP HR(HCM) от 2-х лет на проектах крупных заказчиков.
2. Опыт автоматизации HR бизнес-процессов кадрового администрирования (PA), организационного менеджмента (OM), управления временными данными (PT).
3. Опыт тиражирования типовых проектных решений.
4. Опыт проведения проектов по реорганизации бизнеса.
5. Опыт проработки интеграционных решений взаимодействия со смежными системами (ЭДО, портал, ERP, системы налогового мониторинга, BI системы и т.д.).
6. Опыт работы с расширенной функциональностью будет плюсом (recruiting, learning, развитие персонала, оценка эффективности персонала, планирование затрат на персонал и т.д.)

Технические навыки:
практический опыт реализации доработок для SAP HCM систем, в том числе написания схем и правил расчета зарплаты, ABAP(на уровне чтения и анализа кода), опыт настройки отчетности, RMS(как плюс), постановка задач разработчику, организация и проведение всех видов тестирования, документирование и т.д.

Личные качества:
стрессоустойчивость, высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, умение планировать время и ресурсы, ответственность.

Обязанности:
1. Оценка объемов обработок по запросам заказчиков.
2. Анализ требований, их формализация.
3. Проработка концептуальных подходов к реализации.
4. Согласование и защита предлагаемых подходов перед заказчиком.
5. Взаимодействие с командой, наставничество.
6. Календарное и ресурсное планирование.
7. Реализация предлагаемых решений и контроль.

Условия:

• полная занятость в удаленном или гибридном (с визитами в офис) формате;
• белая зарплата;
• интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
• компенсация мобильной связи;
• дружный и молодой коллектив.