JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка. №1 на российском рынке.

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз, прокредитовав бизнес на 15,5 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 400% или более. В конце 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже.

Наши ценности:

— Мы развиваем прибыльную финтех-компанию, способную успешно конкурировать с классическими банками.

— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.

— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат. Если вы отлично выполняете поставленные задачи то ваш ждет повышение позиции, оклада и грейда.

— Мы за свободу. Вы можете работать из любого удобного места в России и в мире.

— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Все обучение - бесплатно.

Чем предстоит заниматься:

Активный точечный найм Sales позиций: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с инвесторами, менеджеры по сопровождению действующих инвесторов, редко позиции back-office (дизайнеры, маркетологи, редакторы);
Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам (преимущественно холодный поиск);
Проведение интервью с перспективными кандидатами;
Непосредственное участие в расширении команды в течение 2024-2025;
Участие в HR процессах: онбординг, exit-интервью, опрос удовлетворенности, помощь сотрудникам в решении конфликтных ситуаций.

Будем рады видеть тебя в команде, если у тебя:

Есть опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии;
Есть успешный опыт найма менеджеров по продажам;
Готовность к холодным звонкам кандидатам;
Готовность к проведению не менее 6 собеседований в день (15-30 минут).

Условия:

Оклад (до 100 000р.) + ежеквартальная премия (от 120 000р.)
Опционная программа - возможность получить акции компании.
Полностью удаленная работа.
Оформление по ТК РФ.
Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды 1 раз в год.
При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда.

Рекрутер (удаленно)