Продюсер образовательного курса

Привет, меня зовут Илья Красинский и я из команды Heroes, которые делают семью продуктов.

Эти продукты — rick.ai & курс Heroes — помогают продактам, маркетологам, аналитикам и фаундерам делать свой продукт лучше, получая обратную связь о нем через аналитику, метрики и обучение навыкам юнит-экономики.

Один из них курс Product Heroes — практическое обучение продакт-менеджменту с акцентом на принятие решений на основе данных. Герои курса учатся диагностировать бизнес, находить точки роста и проверять гипотезы через реальные кейсы. Курс включает более 20 кейсов, тренировки с командой и ментором, что позволяет отточить умение обосновывать свои решения и работать с метриками.

У нас учились и считали юнит-экономику специалисты и из ведущих компаний: Яндекс, Mail, Тинькофф, Сбер, Райффайзен и других.

А наша команда — больше 25 человек с географией от Тайланда до Португалии, периодически разбавляет локации новыми городами и странами.

Нам не важно, где ты находишься и куда перемещаешься. Нам важен результат твоей работы и результат для наших клиентов.

Мы ищем опытного Продюссера курса с опытом в образовательных продуктах на полную занятость, который имеет опыт в развитии образовательных продуктов или геймдеве.

В твои задачи будет входить:

• Организационная и техническая подготовка к курсу: ты будешь определять даты проведения курса, готовить и обновлять тексты рассылок и анонсов.

• Организация сопровождения курса: чтобы курс проходил в тайминге, без заминок, и участники остались вовлеченными и довольными.

• Планирование технического развития курса: исследовать клиентские проблемы, выдвигать гипотезы и проектировать новые механик курса, автоматизировать процессы.

• Управление продажами курса, как для физических лиц, так и для организаций: контроль коммуникации с лидами и клиентами курса через бота, управление контент-стратегией соцсетей, проведение интервью и исследований.

• Координация работы команды, построение эффективной коммуникации.

• Проведение 1 на 1 с членами команды.

Тебе подойдет эта позиция, если ты:

• Умеешь писать тексты и рассказывать истории, увлекающие людей.

• Используешь гибкий подход к управлению задачами: умеешь планировать, приоритезировать и делегировать.

• Умеешь вести переговоры, организовывать и результативно проводить встречи с командой и партнерами, используешь навыки кризис-менеджмента.

• Знаешь, как работать с CJM, JTBD, понимаешь, как дизайн связан с метриками, знаешь основные метрики и маркетинговые механики.

• Обладаешь технической насмотренностью и знанием цикла разработки IT продукта.

• Имеешь опыт работы с распределенными командами.

• Бодрый/-ая, умеешь договариваться, слушать, слышать, менять свое мнение, если слышишь сильные аргументы и умеешь мотивировать команду на достижение целей.

• Готов/-а попробовать несколько вариантов и откатится к исходному, чем просто оставаться в рамках неудобного процесса.

• Любишь изменения и готовность отказываться от привычной картины мира.

Ты получишь и мы предлагаем:

• Перенять опыт и навыки в развитии образовательного продукта продукта в одной из самых сильных команд на рынке.

• Годами накопленный опыт, экспертизу, методологию принятия продуктовых, маркетинговых и бизнес решений на основе цифр.

• Находить корневые причины проблем и систематизировать вопросы и инциденты с помощью jtbd-сценариев. Навык, применимый к любой профессии.

• Получить навыки удаленной работы с процессами, изначально построенными под распределенную команду.

• Работать с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора.

• На кейсах, рассматриваемых на курсе - возможность погрузиться в данные разных типов бизнеса и узнать, как разные команды строят аналитику внутри своего продукта, какие ошибки они совершают.

• Получить опыт работы и развития курса, который любят и пользуются клиенты по всей России и в мире.

• Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте.

• Работу без внутренней бюрократии.

У нас в команде клевая культура и тезис «люди важнее процессов» — действительно работает.
Наши приоритеты: люди → продукт → прибыль. Именно в таком порядке, потому что люди создают продукт, пользователи этот продукт используют и приносят прибыль.

Мы упаковали ценности нашей команды и опубликовали их на сайте

Вместе с откликом на вакансию напиши несколько слов, почему ты хочешь работать с нами.