Менеджер, Практика развития

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в практике развития СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• ​​​​​Заниматься разработкой и доработкой управленческих и лидерских программ для линейного и среднего менеджмента совместно с внутренними и внешними экспертами.

• Управлять образовательным опытом участников обучения, включая ведение проектного трека, организация стажировок, формирование активностей по приживаемости инструментов обучения.

• Работать с отчетностью и аналитикой по образовательным проектам в разрезах: сотрудник, команда, поток согласно КПЭ программ.

• Работать с коммуникационными планами образовательных решений.

• Работать с бюджетом.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы - от 3 лет.

• Навык методологической работы - выстраивание процессов, доработка учебных материалов.

• Навык организационной работы - проведение тендеров, организация мероприятий (сессий, форумов, обучения).

• Структурированность и системность - анализ данных, структурирование процессов.

• Навык проектной работы - понимание этапов проектной деятельности, анализ рисков.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.