Руководитель отдела розничных продаж (Москва и Московская обл)

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 9 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

Обязанности:

• Грамотная организация работы отдела продаж (сопровождение клиентов "холодные" и "тёплые" звонки) постановка задач менеджерам, контроль за их своевременным и качественным выполнением.

• Выполнение функционала "Наставника" для новых менеджеров по продажам, проведение еженедельной планёрки и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное)

• Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат

• При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу

• Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру

• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами

• Полевые визиты, локальные проверки менеджеров по продажам

• Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных «слабых мест»

• Разработка скриптов, регламентов, ДИ, тренингов

Требования:

• Опыт работы в розничных продажах обязателен, не менее 3-6 лет
• Опыт работы супервайзером, ведущим менеджером по продажам, РОПом будет преимуществом
• Знание программы 1С, Excel
• Успешный управленческий опыт, системный подход к организации работы подчиненных, нацеленность на результат
• Высокие коммуникативные навыки, умение управлять командой

Условия:

• Работа в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская;
• Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + kpi, верхние границы не существуют;
• Корпоративный транспорт для решения рабочих вопросов, для полевых визитов (3 легковых автомобиля доступных для перемещения);
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, смерть близких и тд);
• Сезонные вакцинации;
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения )