Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.
Мы работаем на рынке уже 9 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.
Обязанности:
- Стратегическое и оперативное управление функцией закупок предприятия практически по всей номенклатуре используемых товаров.
- Разработка и внедрение, регламентация, автоматизация бизнес-процессов (1С, MS Excel).
- Настройка отчетов и аналитик в базе 1С, УТ
- Управление подразделением, постановка и контроль выполнения задач сотрудниками.
- Планирование закупок на основе графиков оборачиваемости товара. заявок от подразделений.
- Мониторинг рынка, сбор и анализ данных о ценах на товары, работ, услуги, производство.
- Поиск аналогов, проработка новых поставщиков, минимизация рисков.
- Управление бюджетом закупок. Снижение затрат.
- Организация поставок МТР собственным и наемным транспортом.
- Контроль кредиторской задолженности, оплат поставщиками.
- Управление товарными запасами. Расчет и формирование страховых запасов (ABC-анализ).
- Организация документооборота.
- Взаимодействие со смежными подразделениями для решения оперативных вопросов.
- Подготовка аналитической отчетности, презентаций для руководства.
- Переговоры с поставщиками и подписание эксклюзивных дистрибьютерских контрактов.
Требования: Условия: - Работу в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская.
- Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16.45.
- Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат.
- Уникальную программу обучения, повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека).
- Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное).
- Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, смерть близких и т.д.).
- Сезонные вакцинации.
- Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения ).