Менеджер по персоналу (+ IT-подбор)

В динамично-развивающуюся ИТ-компанию требуется усиление в лице менеджера по персоналу!

За 25 лет на рынке мы прекрасно осознаем, что такое тренды и стремительно быстро меняющиеся тенденции в нашей среде, мы отлично понимаем как корпоративная культура способна посодействовать эффективности всей команды и личным успехам каждого!

Мы уже наметили дорожную карту с множеством ключевых поворотов и подъемов в части развития нашей внутренней и внешней социальной среды, как работодатель.

Если у тебя есть голодный интерес к вызовам, ты многогранен и энергичен, любишь людей и когда они любят тебя, то с нами тебе точно не придется тонуть в рутине событий!

Если устал от бесконечного поиска стабильного и современного работодателя, откликайся на вакансию и мы с тобой обязательно свяжемся!

Какие задачи предстоит решать:

• Анализ текущих и, возможно, внедрение новых инструментов привлечения кандидатов и мониторинг их эффективности
• Оформление и выставление вакансий по заявкам
• Проведение первичного скрининга кандидатов, личных и онлайн-собеседований
• Участие в составлении профиля должности кандидатов
• Работа с горячим и холодным поиском
• Контроль прохождения кандидатами всех этапов отбора
• Ведение статистики (воронка рекрутмента)

• Подбор для IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов
• Организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями структур - внутренними заказчиками
• Подготовка отчетности для непосредственного руководителя
• Работать во внутренних CRM системах (в т.ч. Битрикс24)
• Сопровождение процесса вывода финального кандидата, с проверкой документов через Сервис Startlink
• Участие в HR-проектах по внутренним коммуникациям
• Организация и проведение мероприятий для сотрудников

Для решения этих задач потребуется:

• Опыт в ИТ-подборе персонала, с проведением глубоких интервью
• Умение работать с различными карьерными сайтами
• Умение выявлять и оценивать компетенции кандидата
• MS Office (уверенные знания)
• Power Point (уверенные знания)
• Нацеленность на качественно выполненную работу
• Самодисциплина и хороший time management
• Коммуникабельность/общительность
• Готовность взаимодействовать с нанимающими менеджерами и совершенствовать процедуру рекрутмента
• Инициативность и умение соблюдать договоренности
• Готовность к изменениям, гибкость
• Системность и критическое мышление
• Высшее образование в направлении будет дополнительным преимуществом
• Опыт в ИТ рекрутменте от 2-х лет будет дополнительным преимуществом

Для вас:

• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, (пятница до 17:00)
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в аккредитованной ИТ-компании
• Комфортные условия труда
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Современный офис, удобное рабочее место