Младший аккаунт-менеджер / Менеджер-проектов

WebBooster – комплексное агентство по digital-маркетингу и стратегическому менеджменту. Основные направления – digital-маркетинг, стратегический маркетинг, SEO, PPC, разработка, лидогенерация, маркетинг для брендов и производителей, аналитика.

Мы развиваемся и ищем новых коллег в команду развития – трудолюбивых, активных, ответственных и желающих расти в рынке digital.

Наши требования:

• 100% внимательность, ответственность, исполнительность, пунктуальность;
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и интерес к людям и к их бизнесу
• Готовность во всем быстро самостоятельно разбираться и «гуглить»
• Активность, инициативность
• Желание много работать, быстро учиться и развиваться в digital

Методологии, инструментарию, маркетингу итд – научим, главное – мотивация работать, и все вышеперечисленные пункты.

Основные обязанности:

На старте:

• Помощь в работе текущим аккаунт-менеджерам

• Коммуникации с клиентами (маркетинг, продуктологи, ТОП-менеджмент)

• Постановка задач исполнителям (продуктологам) и контроль их исполнения (срезы, отчеты)

Далее:

• Управление digital-составляющей бизнесов наших клиентов, аналитика, поиск точек роста, повышение результатов и эффективности. Увеличение оборота по клиенту.

• Постоянное обучение и повышение собственных скиллов (маркетинг, стратегия, биздев итд)

Мы предлагаем:

• Идеальные условия для старта и развития в digital;
• Работу напрямую с первыми лицами компании;
• Сильную прокачку компетенций по интернет-маркетингу, продажам, бизнес-аналитике, выжимки с MBA;
• Работу в крутой, интересной, умной, дружелюбной и быстрорастущей компании;
• Интереснейшие проекты, крутой опыт, драйв от развития и результатов;
• Анлим по тестированию любых инструментов, возможностей;
• Зеленый свет всем Вашим предложениям, мыслям и инициативам;
• Перспективу быстрого роста для мотивированных и трудолюбивых людей;
• Мотивированные, умные и трудолюбивые проходят испытательный срок за 2 недели.

Ничем не можем помочь тем, кто:

• Ждет, что его всему научат и не умеет пользоваться поисковиком;
• Не готов много системно работать, боится ненормированного графика или не в ресурсе);
• Невнимательно прочитал вакансию и в анкете в комментах не напишет результат 21+3;
• Не понимает ценности получения опыта работы с ТОПовыми экспертами и проектами.

Вакансию планируем закрыть максимально оперативно. Если интересно и мотивированы, но сомневаетесь в Ваших силах - пишите и приходите обязательно!