РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ
- Одна из крупнейших в России компаний по добыче коксующегося угля
Обязанности:
- Организовывать выполнение инвестиционного проекта:
- Планировать перечень работ необходимых для достижения целей ИП;
- Оценивать потребность в ресурсах, необходимых для выполнения работ, включая финансовые ресурсы;
- Формировать рабочую группу проекта;
- Ставить задачи, цели участникам рабочей группы проекта, контролировать выполнение и приемку результатов.
- Участвовать в оценке сотрудников рабочей группы по результатам выполнения задач;
- Определять и планировать последовательность выполнения работ и оценивать их продолжительность;
- Планировать и исполнять бюджет для финансирования работ ИП, в соответствии с утвержденными документами планирования;
- Участвовать в разработке задания на проектирование, получение проектно- изыскательской документации, регулирование отношений между заказчиком и проектировщиками;
- Участвовать в определении потребности, контроле выполнения поставок оборудования /ТМЦ;
- Взаимодействовать с профильным специалистом в производственном контроле строительно-монтажных работ, урегулировать отношения между заказчиком и подрядными организациями;
- Обеспечивать оптимальное использование ресурсов, задействованных в ИП;
- Обеспечивать учет и контроль заключенных контрактов в рамках реализации ИП;
- Оценивать потребности в изменении утвержденного состава работ в процессе выполнения проекта, своевременно инициировать процедуры внесения изменений в документы планирования.
- Оценивать статус проекта и актуализировать документы планирования в соответствии с текущим состоянием работ, а также предоставлять отчетную документацию и информацию заинтересованным сторонам.
Требования:
- Образование высшее (Горнотехническое, строительное, инженерно-экономическое);
- Опыт работы в проектах по строительству/реконструкции очистных сооружений промышленных предприятий.
Условия:
- Место работы: г. Новокузнецк, Курако 33.
- график работы: 5/2 по 8 часов;
- работа в крупнейшей компании, лидере горнодобывающего рынка;
- система охраны труда соответствующая мировым стандартам;
- возможность повышения профессиональной квалификации за счет предприятия;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников;
- расширенный социальный пакет (санаторно - курортное лечение, детские оздоровительные лагеря, компенсация проезда по России, ДМС);
- дотация на питание в столовой.