Руководитель департамента по развитию продукта "Логистические услуги"

• Разработка и развитие продуктов (фокус - 2pl, 3pl, ответхранение), с целью привлечения новых клиентов и повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности существующих клиентов;
• Достижение бизнес-показателей по направлению бизнеса;
• Анализ поведенческих профилей пользователей продуктов и разработка модели увеличения дохода;
• Обеспечение лидерской, координирующей, методологической и креативной поддержки работ, направленных на реализацию продуктов;
• Осуществлять управление портфелем продуктов/услуг, обеспечивать построение бизнес-моделей;
• Определять ключевые метрики и показатели и осуществлять контроль их достижения;
• Содействовать продажам продуктов;
• Взаимодействовать с партнерами и другими подразделениями для запуска новых сервисов и услуг;

В рамках решения задачи «Достижение бизнес-показателей по направлению бизнеса»:

1. Проводить анализ рынка формировать стратегию развития/адаптации продукта;
2. Разрабатывать стратегии, планы, концепции выведения на рынок и продвижения продуктов и услуг, согласовывать медиаплан по продвижению продуктов и осуществлять контроль за его исполнением;
3. Управлять рисками по бизнесу.

Обеспечивать:

1. Достижение запланированных ключевых показателей эффективности (KPI);
2. Осуществлять координацию продаж и получения обратной связи от клиентов для изменения продуктов;
3. Организовывать построение процессов анализа рынка, конкурентов, потребностей клиента и лучших мировых практик.
4. Выполнять анализ действующих технологических процессов, применяемого оборудования и информационных систем и осуществлять мероприятия по их изменению и улучшению;
5. Осуществлять управление кросс-функциональной командой (более 20 человек), включая: подбор персонала, контроль выполнения целей, разработку мотивации и информирование работников, наставничество, управление результативностью (Performance Managment), планирование развития компетенций каждого в команде, развитие лидерства в команде;
6. Участвовать в презентациях на конференциях.

• Высшее образование -специалитет, магистратура Бизнес-образование и тренинги (маркетинг, экономика). Квалификация по критериям и метрикам эффективности продуктов;
• Опыт работы: от 7 лет руководителем функции, отдела или склада - от 3 лет;

Знания языков:

• Законы, постановления и решения Правительства РФ;
• Бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности;
• Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, оформления необходимых документов;
• Понимание особенностей рынка и трендов развития;
• Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик, финмоделирования и тд);
• Знание инструментов стратегического планирования и бизнес-планирования;
• Принципы управления персоналом;
• Опыт в создании и разработке складских продуктов;
• Наличие подтвержденного опыта продаж логистических услуг (Фулфлимент, 3PL);
• Понимание процессов складской обработки, транспортировки;
• Знание и понимания управления цепями поставок;
• Знание основных технологических решений и оборудований на рынке складской логистики;
• Умение работать в WMS, TMS, CRM системах; 

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Годовое премирование;
• Соблюдение требований ТК РФ;
• Социальный пакет: расширенный пакет ДМС и страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, специальные программы на банковские продукты;
• График работы 5/2 (офис);
• Расположение офиса: бизнес-центр «ВЭБ Арена», 3-я Песчаная ул., 2а.