Вы ищете интересную работу и хотите реализовать свой потенциал?
Вы хотели бы работать в сфере управления HR-брендом?Не ждите идеального момента, создайте его. Команда LITOKOL ждет вас!

Ваши задачи в LITOKOL:

Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Управление внутренними коммуникационными каналами (корпоративный портал, электронная почта, Telegram-канал);
Реализация проектов по повышению информированности сотрудников о компании, роста лояльности, усиления HR-бренда работодателя;
Организация и проведение конкурсов, корпоративных мероприятий;
Организация системы обратной связи для сбора мнений и предложений сотрудников по вопросам внутренней коммуникации;
Оценка эффективности внутренних коммуникационных стратегий.

LITOKOL ожидает, что у Вас:

Высшее образование;
Грамотная письменная и устная речь;
Навыки подготовки текстовых и визуальных материалов;
Понимание основ дизайна и верстки, чувство вкуса, знание современных тенденций в дизайне;
Продвинутый пользователь социальных сетей;
Системный подход к работе и собранность;
Отличные коммуникативные навыки.

LITOKOL предлагает:

Работу в производственной компании, известной на рынке строительных материалов;
Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы;
Оформление по ТК РФ с первого дня;
Офисный формат работы;
Заботу о здоровье сотрудников по программе ДМС;
Годовую премию по итогам работы;
Комфортный офис в центре Москвы, недалеко (пешая доступность) от метро, корпоративное маршрутное такси;
Обучение в Академии LITOKOL на базе современного Учебного центра с погружением в практическое применение продукции;
Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с первого дня работы;
Доступность руководства Компании и открытую внутреннюю политику;
Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
Поддержку хобби и интересов сотрудников: хоккей, футбол, йога, корпоративные конкурсы не только для сотрудников, но и их детей с возможностью проявить себя;
Материальную помощь сотрудникам в самые важные моменты жизни.

Менеджер по внутренним коммуникациям