Меня зовут Яна, я частный рекрутер, и специализируюсь на подборе специалистов для онлайн-образования. Сотрудничаю со многими онлайн школами и институтами, высокая экспертиза по подбору менеджеров по продажам и маркетологов.

В настоящий момент я ищу крутого руководителя отдела продаж в международный онлайн-институт психологии

В институте большая команда, которой требуются руководители, которые возьмут свою группу (до 10 менеджеров) под крыло и будут помогать делать крутой результат. С тебя скилл, с нас кэш)

Они за экологичные и активные продажи, продажи, которыми ты должен уметь управлять, а именно работать с менеджерами и их показателями.

Ты влюбишься в их продукт, ведь он лучший на рынке в нише психологии

Три причины, по которым точно стоит выбрать эту компанию:

Хорошее (очень хороший и ничем, кроме твоего ресурса и навыков, не ограниченное) вознаграждение.
Экологичный продукт, который приятно продавать. Мы приносим пользу, понимание себя и окружающих, эмоциональный интеллект, мир и равновесие.
Классная команда и система обучения. Ты будешь в команде с тренерами, и лучшими продажниками в сфере онлайн-образования. Все ТОПы, кроме тебя, уже с нами)

Что они предлагают:

Полностью удаленное сотрудничество (с 10:00 до 19:00 мск, 5/2, выходные плавающие)
Высокий уровень вознаграждения — фиксированная часть 70 тыс. руб.
Оплачиваемое вводное обучение продукту — выстроенная система обучения + постоянное взаимодействие с тренером.
Возможность развить свои навыки управленца
Бесплатное обучение на курсах компании. Наставничество и тренинги от компании.
Дружный коллектив и заинтересованное в своих сотрудниках руководство. Средний балл удовлетворенности сотрудников компании — 9,4 (высокий показатель по нашей нише).
Возможность Check up здоровья за счет компании.

Ключевые обязанности:

Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;
Формирование и управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль, постоянный фоновый найм менеджеров в отдел);
Адаптация новых сотрудников в отделе продаж
Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;
Вносить предложения, составлять планы действий, которые приведут к главной цели - выполнение плана продаж;
Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;
Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;
Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:
Работа в AmoCRM.

Скорее нажимай откликнуться. Ждем тебя в нашей команде!

Руководитель отдела продаж (обучение психологии)