Рекрутер (IT/non-IT)

Нанософт - российская аккредитованная IT-компания с оборотом более 3 млрд руб. Разрабатываем решения для инженерного проектирования. Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD.

Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 компаний-пользователей.

Быстро растем, внедряем решения в топ-100 российских строительных и промышленных компаний. Любим свою работу и ходим на нее с удовольствием.

Вы можете работать в гибридном графике (нужно присутствовать в офисе 2-3 раза в неделю).

Вам предстоит:

• Закрывать вакансии в направлении IT: 40% - разработчики С++, 60% - non-IT (маркетологи, финансисты, продакты, пресейлы).
• Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера.
• Выстраивать партнёрские отношения с заказчиком, консультировать их относительно рынка труда.
• Вести базу кандидатов в Хантфлоу, разработчиков передаём в Redmine.
• Проводить онбординг новых сотрудников: курировать новичков и помогать их руководителям в процессе адаптации.
• Принимать участие в реализации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• При желании возможность развития как HR BP.

Для нас важно:

• Опыт работы в IT-подборе (будет плюсом подбор Разработчиков С++).
• Опыт работы с LinkedIn, Telegram, Habr.Карьера, Boolean/X-ray поиском и другими инструментами для поиска кандидатов.
• Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.
• Понимание специфики различных IT-профилей, понимание IT-рынка.

Мы предлагаем:

• Мы аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.

• Конкурентоспособная зарплата + премии за закрытие вакансий.

• Формат работы: гибридный (2-3 дня работы из офиса).

• Комфортный и красивый офис в бизнес-парке "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево).

• Парковка для сотрудников компании бесплатная.

• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы.

• Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.

• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

До встречи на интервью :)