Технологичный лидер инфраструктурного строительства полного цикла.

Специализируемся на строительстве автодорожной, железнодорожной и энергетической инфраструктуры.

В Управляющей компаний Холдинга открыта вакансия Специалиста по компенсациям и льготам.

Уважаемые кандидаты, просим Вас указывать желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме (если это не указано в резюме).

Обязанности:

Штатное расписание:

Разработка и оптимизация организационной структуры;
Формирование схемы организационно-функциональной структуры;
Планирование штатной численности;
Анализ обоснованности введения новых ставок в подразделения;
Ранжирование должностей и установление должностных окладов;
Составление штатного расписания в соответствии с утверждённой организационной структурой подразделений, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение изменений;
Ведение штатного расписания (в том числе и в 1С: ЗУП), анализ заполнения ставок и потребности в персонале;
Контроль изменения численности и штатной расстановки в подразделениях.

Бюджетирование:

Планирование и контроль расходов на персонал, включая затраты на обучение, социальные льготы и компенсации;
Анализ исполнения бюджетов на персонал, включая затраты на обучение, социальные льготы и компенсации.

ЛНА:

Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций;
Разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
Разработка схемы расчета переменной части зарплаты;
Участие в разработке сбалансированной системы показателей KPI для оценки эффективности работы сотрудников и подразделений;
Участие в разработке системы грейдирования должностей.

Работа со льготами:

Участие в разработке и реализации компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
Ведение администрирования льгот сотрудников;
Администрирование договора ДМС.

Аналитика:

Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, социального пакета);
Исследование уровня доходов, состава компенсационного пакета, процента текучести кадров, индексации зарплат и других параметров рынка труда;
Анализ эффективности действующей системы мотивации;
Анализ факторов и инициатив, влияющих на движение численности персонала;
Сбор и подготовка аналитической отчётности по показателям работы с персоналом, по бюджету расходов на персонал, прогноз динамики показателей;
Подготовка статистических отчетов.

Работа с персоналом:

Расчет премий работникам на основании действующих локальных нормативных актов по оплате труда;
Участие в оценке и аттестации персонала для определения соответствия занимаемым должностям и необходимости повышения квалификации;
Консультирование сотрудников по расчетам;
Участие в проектах по персоналу.

Требования:

Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных областях;
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет;
Знание трудового законодательства и практик в области HR;
Умение анализировать данные и работать с отчетностью (excel, 1С);
Отличные коммуникативные навыки и способность к работе в команде.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00. Возможно наличие командировок и работы сверхурочно (по необходимости);
Офис расположен: ст.м. Москва-Сити, ст.м. Шелепиха.

Специалист по компенсациям и льготам