Intermark Global (ранее часть сети Savills) – международный консультант по инвестициям в зарубежную недвижимость.

Компания основана в 1993 году, в период с 2006 по 2022 гг. компания работала под брендом Savills и до сих пор сотрудничает с партнерской сетью из 700 офисов по всему миру. Сейчас у нас открыты офисы в Москве, Дубае, Стамбуле, на Пхукете, Бали, Кипре, в Китае и Лондоне.

В связи с активным развитием компании мы сегодня ищем в свою команду HR BP, который мог бы своей экспертизой и опытом участвовать в развитие HR Департамента и Компании в целом.

Задачи на этой позиции, которые предстоит решать:

Организация и управления процессами рекрутмента, онбординга новых сотрудников, обучения сотрудников, кадрового документооборота,
Управление службой рекрутинга, подбора персонала;
Инициация, координация и сопровождение онбординга сотрудников;
Поиск подрядчиков по кадровым вопросам, координация их работы – международный контур;
Взаимодействие с финансовым департаментом по вопросам кадровых изменений;
Формирование и внедрение кадровых политик и процедур;
Составление должностных инструкций;
Организация и координация программ обучения;
Координация проведения процессов оценки работы сотрудников (performance appraisal);
Обеспечение юридического и кадрового комплайенса в соответствии с требованиями законодательств стран присутствия компании;
Организация и координация кадрового документооборота по российскому и международному контурам в соответствии с законодательством, включая личные дела сотрудников, графика отпусков, выходных и больничных дней и др;
Автоматизация процессов кадровой деятельности;

Что мы хотели бы видеть у кандидата:

Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Знание российского и международного трудового законодательства, нормативных правовых актов;
Опыт использования автоматизированных программ ведения кадрового документооборота, рекрутмента, онбординга, обучения
Опыт рекрутмента и проведения онбординга новых сотрудников приветствуется;
Владение английским языком на уровне С1 и выше;
Оперативность, организованность, внимательность, ответственность;
Умение работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

График – 5/2, c 10:00 до 19:00, гибридный формат работы;
Заработная плата обсуждается (состоит из фиксированной части и бонусов за результат);
Оформление по ТК РФ;
Комфортный офис в центре города м. Кропоткинская/Парк Культуры;
Медицинское страхование после года работы в компании;
Возможности для карьерного роста в компании.

HR Business Partner