Менеджер по обучению и развитию персонала/Talent manager

Основные задачи:

• Реализация T&D стратегии в соответствии с целями компании;
• Подготовка, мониторинг и реализация T&D бюджета компании;
• Лидирование процесса ежегодной оценки персонала во внутренней системе на базе SuccessFactors;
• Выявление потребностей в обучении персонала, реализация плана по обучению персонала. Поиск и выбор новых поставщиков образовательных услуг;
• Лидирование создания обучающих курсов на Ispring;
• Лидирование корпоративного портала;
• Реализация проектов корпоративных мероприятий и HR- коммуникаций;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку удовлетворенности сотрудников компании.

Наши ожидания:

• Успешный опыт в аналогичной должности от 2-х лет;
• Знание рынка поставщиков образовательных услуг;
• Опыт организации проведения тренингов;
• Опыт управления командой;
• Английский язык – уровень не ниже B2;
• Организованность, самостоятельность, инициативность, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

Амбициозные задачи в крупной иностранной компании - мировом лидере в направление производства молочной продукции;

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Развивающаяся Well-being культура в компании: Мы заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем: ДМС и страхование жизни, компенсацию затрат на фитнес, корпоративное питание в офисе, продуктовые наборы для сотрудников;
• Возможность развития в компании - индивидуальные программы развития сотрудников, прохождение внешних тренингов от компании, возможность изучения английского языка;
• Финансовая стабильность: ежегодная возможность индексации заработной платы;
• График работы 08.30 до 17.00. Гибридный график посещеня офиса (2-3 раза в неделю);
• Месторасположение офиса: МО, Истринский район, д. Лешково, завод President;
• Корпоративный транспорт от ст. Нахабино, ст. м. Строгино, ст. м. ул.1905 года.