Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Управлять розничными продажами, офлайн и онлайн. Формировать ассортиментную матрицу. Открывать новые торговые точки, развивать их до уровня окупаемости. Настроить систему мониторинга ключевых показателей развития магазинов.
Планировать и организовывать мероприятия по развитию торговых точек, созданию новых товарных категорий. Оптимизировать товарное позиционирование, перестраивать, при необходимости, магазины.
Разработать план продаж и KPI сотрудников. Внедрить систему отслеживания показателей. Создать систему материальной и нематериальной мотивации персонала.
Наладить систему отбора персонала, сформировать кадровый резерв — самостоятельно или с помощью HR-департамента, в зависимости от особенностей компании. Управление персоналом: развитие, наставничество, коучинг, разработка мотивационных программ.
Контролировать выполнение стандартов сервиса обслуживания.
Проводить маркетинговый анализ для магазинов, определять целевые клиентские группы, составлять типологию посетителей. Менять стратегию развитию в соответствии с результатами анализа.
Формировать аналитическую отчетность для топ-менеджеров или гендиректора. Использовать несколько видов статистики, проверять данные.
Выстроить эффективные коммуникации с другими отделами — финансы, закупка, снабжение, склад. Работать с поставщиками, настроить систему приема, реализации и возврата товара.
Стимулировать продажи с помощью маркетинговых и рекламных акций, учитывая аудиторию магазина.
О компании
В декабре 2019 года ПАО АФК "Система" и "Сбербанк" приобрели доли в одном из старейших предприятий народных художественных промыслов России - УК "Гжель", которое является правообладателем более 1700 наименований из реестра изделий высокой художественной ценности.
После приобретения завод претерпел значительную модернизацию. Проведена реконструкция всех производственных помещений, определена и закуплена новая технологическая линия по производству высококачественного тонкостенного фарфора с автоматизированной линией по нанесению декора.
На прилегающей территории построены тематические парки с водопадами и интерактивами для туристов. По территории производственного комплекса проложены туристические маршруты в тематике - "Производственный туризм".
Планы предприятия на ближайшие 2 года:
• Нарастить выпуск продукции до 1.7 млн изделий, с годовой выручкой 3 млрд рублей.
• Основной канал продаж - собственная розничная сеть. На сегодняшний день у предприятия 5 собственный розничных магазинов. К 2026 году планируется расширить розничную сеть до 100+ магазинов.
• Производство продукции будет разделено на три ключевых сегмента:
Классическая гжель с высоким качеством фарфора и высокой ручной художественной росписью. (10% от общего выпуска);
Обновленная гжель с учетом современных тенденций (15% от общего выпуска);
И декорированная фарфоровая посуда высокого качества, преимущественно из костяного фарфора (75% от общего выпуска).
Все три сегмента подразумевают выпуск премиальной продукции.
Офис: Раменский г.о., Деревня Турыгино, дом 280
Магазины: Москва и МО на данный момент
Контактная информация
Гжель-художественные мастерские
Сайт: gzhel.ru
Почта: не указана
Вакансия опубликована 08.08.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
от 120 000 до 160 000 ₽
Москва
Гибкий график
Подробное описание
6 августа
Не указана
Москва
Деловой центр
Полный день
Подробное описание
22 июля
Не указана
Москва
Полный день
Подробное описание
5 мая