Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Управление HR-процессами: кадровое администрирование, подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, трудовая дисциплина, наградная политика, социальная политика;
• Взаимодействие с государственными и контролирующими органами по вопросам персонала;
• Организация работы отдела по управлению персоналом;
• Взаимодействие с Управляющей компанией.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом);
• Опыт работы в должности руководителя отдела кадров от 5 лет на предприятиях численностью от 400 чел.;
• Знание трудового законодательства, нормативно-правовых актов в сфере труда;
• Успешно реализованные проекты по подбору, адаптации, мотивации персонала, обучению и развитию персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, проактивность, энергичность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

- График работы: 5/2.

- Место работы: офис в г. Чебоксары.

- Своевременная выплата достойной «белой» заработной платы.

- Интенсивная, интересная, разноплановая работа.