Руководитель отдела подбора персонала

Функциональные обязанности:

• организация работы специалистов по найму линейного персонала (постановка задач/ разработка план-найма, контроль воронок найма);
• участие в выставках/организация Welcome day/ взаимодействие с техникумами с целью привлечения персонала;
• личное ведение заявок на найм (управляющие парком/ бренд шеф);
• работа в crm, отчетность о проделанной работе.

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт работы в поиске и подборе персонала;
• знание специфики поиска линейного персонала;
• опыт руководства, разработки мотивации;
• нацеленность на результат, аналитические навыки, хорошо развитие коммуникативные навыки, умение находить подход к любым Заказчикам, эмпатия.

Мы предлагаем:

• перспективы профессионального и карьерного роста (компания активно развивается, налаживает процессы - есть возможность участия во многих проектах HR);
• уровень зп обсуждаем - указывайте пожалуйста свои ожидания;
• офис м.Академическая, гибрид.