Начальник отдела управления персоналом

В нашу команду требуется "Начальник отдела управления персоналом" в г. Санкт-Петербург (для кандидатов из других регионов предоставляется компенсационный пакет на релокацию).

Чем предстоит заниматься:

• организация работы сотрудников отдела управления персоналом;
• организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития филиала;
• организация и участие в процедурах оценки персонала и формирования кадрового резерва;
• анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по сокращению текучести;
• анализировать эффективность проводимой кадровой политики и инициировать предложения по оптимизации действующих процессов;
• анализировать вовлеченность персонала и реализовывать план мероприятий по повышению вовлеченности;
• консультировать руководителей подразделений в области Трудового законодательства,
• участвовать в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
• управлять компенсациями и льготами, нематериальной мотивацией на уровне филиала и магазинов;
• контролировать расходы на персонал;
• контролировать процессы обучения сотрудников филиала и магазинов;
• контролировать ведение кадрового делопроизводства.

Наши пожелания к кандидатам:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупных компаниях;
• опыт управления массовым подбором;
• высшее образование (желательно психологическое‚ управление персоналом, юридическое);
• знания адаптации, оценки и развития персонала;
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• умение анализировать проблемы с разных точек зрения;
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• знание трудового законодательства, нормативных актов, правил ведения кадрового делопроизводства.
• умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, все гарантии ТК РФ;
• конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему премирования (оклад + квартальный и годовой бонус);
• обучение и повышение квалификации за счет компании;
• достойные задачи, возможность проявления инициативы;
• возможность карьерного роста;
• ДМС после испытательного срока;
• кэш-бек 10% по карте лояльности Магнит;

• скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям

• офис в шаговой доступности от метро.