МаслоМаркет — международная дистрибьюторская компания по импорту нефтепродуктов в Россию из США, Канады, Европы, Южной Кореи, Турции и Китая, с офисами в нескольких городах России и за рубежом.

Приглашаем в нашу дружную команду HR-Менеджера, готового развиваться и расти вместе с компанией.

### Обязанности:

1. **Подбор и найм персонала:**
- Разработка и размещение вакансий на различных площадках.
- Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами.
- Координация этапов найма, включая проведение собеседований и конечный отбор кандидатов.
- Ведение базы данных кандидатов и поддержка актуальной информации о вакансиях.

2. **Адаптация сотрудников:**
- Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников.
- Организация вводных тренингов и сопровождение новых сотрудников в течение первого месяца работы.
- Оценка эффективности адаптационных мероприятий и внесение улучшений.

3. **Обучение и развитие:**
- Разработка программ обучения и профессионального развития сотрудников.
- Организация внутренних и внешних тренингов и образовательных мероприятий.
- Проведение оценки потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.

4. **Мотивация и удержание персонала:**
- Разработка и реализация программ мотивации и признания достижений сотрудников.
- Организация мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности работников.
- Проведение опросов и интервью для выявления уровня удовлетворенности сотрудников и разработка планов по улучшению.

5. **Регламентация и инструктаж:**
- Разработка и обновление регламентирующей документации и инструкций по HR-политикам и процедурам.
- Проведение инструктажей и обучающих сессий по введению новых процедур и правил.
- Обеспечение соответствия процессов управления персоналом действующему законодательству и внутренним стандартам компании.

6. **Консультирование руководителей и сотрудников:**
- Предоставление консультаций по вопросам управления персоналом и трудового законодательства.
- Участие в решении конфликтных ситуаций и поддержка в проведении дисциплинарных мероприятий.

7. **Автоматизация HR-процессов

### Требования:

1. **Образование:**
- Высшее образование. Желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплинах таких как менеджмент.

2. **Опыт работы:**
- Не менее 1 года опыта работы в сфере HR (подбор, адаптация, обучение, мотивация, регламентация).
- Опыт работы в дистрибьюторских или торговых компаниях будет преимуществом.

3. **Навыки и компетенции:**
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
- Знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.
- Опыт разработки и проведения обучающих программ и тренингов.
- Владение современными HR-методиками и инструментами.
- Знание трудового законодательства РФ.

4. **Личностные качества:**
- Ответственность и инициативность.
- Высокий уровень энтузиазма и умение мотивировать других.
- Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.

### Мы предлагаем:

1. Рабочий график:**
- Понедельник — Пятница, с 09:00 до 18:00.

2. Место работы:**
- Современный офис в центре города с удобной транспортной доступностью.

3. Заработная плата:**
- Оклад + KPI + Премии

4. Трудоустройство согласно ТК РФ.**

5. Полностью белая ЗП, 2 раза в месяц.**

6. Возможность Карьерного роста.**

7. Обучение и профессиональное развитие, повышение квалификации за счет компании.

Откликайтесь, звоните по номеру, указанному в объявлении или пишите на WhatsApp с пометкой - HR.

HR менеджер