JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка. №1 на российском рынке.

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

Наши ценности:

— Мы развиваем прибыльную финтех-компанию, способную успешно конкурировать с классическими банками.

— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.

— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат. Если вы отлично выполняете поставленные задачи то ваш ждет повышение позиции, оклада и грейда.

— Мы за свободу. Вы можете работать из любого удобного места в России и в мире.

— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Чем предстоит заниматься:

Активный точечный найм по направлениям IT, back-office, иногда нужно будет подключаться к Sales позициям.
Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки на подбор с внутреннего заказчика до презентации оффера успешному кандидату;
Работа с холодным поиском и звонками кандидатам;
Проведение онбординга, адаптации, опросов удовлетворенности и exit-интервью, помощь сотрудникам в решении конфликтных ситуаций;
Участие в HR-проектах компании.

Наши ожидания:

Опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии;
Успешный опыт найма менеджеров по продажам;
Готовность к закрытию вакансий разных направлений;
Готовность к проведению не менее 6 собеседований в день (~30 минут) и динамичному темпу работы.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Уровень заработной платы: оклад до 100 000 + ежеквартальная премия за выполнения плана от 120 000;
Полностью удаленный формат работы (в офис ездить не нужно, можно работать из других городов и стран);
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск, суббота и воскресенье - выходные;
При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда;
Компенсация профессионального обучения;
Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды;
Опционная программа - возможность получить акции компании.

Оставляйте свой отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время! В сопроводительном письме укажите, какие вакансии Вам удавалось закрывать

Рекрутер (удаленно)