Обязанности:

Осуществление поиска и подбора сотрудников на позиции различного уровня сложности (80% бизнес-направления, 20% персонал на строительные объекты, домашний и обслуживающий персонал);
Проведение собеседований (телефонные, онлайн, очные), оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, ведение отчетности по подбору;
Подготовка собеседований с заказчиками, взаимодействие с руководителями по вопросам подбора;
Сопровождение выхода кандидата на работу, помощь в адаптации новых сотрудников;
Участие в различных HR-проектах: формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва, развитие системы адаптации персонала, участие в выстраивании системы работы с вузами.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы по заявленной вакансии от 1 года;
Опыт одновременного ведения не менее 5-7 вакансий среднего звена;
Проактивность, любознательность, умение быстро переключаться между задачами и работать с большим объемом информации.

Условия:

Специалист по подбору персонала