Всем привет!

Компания GrosseMark занимается сборочным производством и продажей промышленного лазерного оборудования. И сейчас мы в поиске крутого и сильного HRD в единственном лице, способного наполнить Компанию первоклассными сотрудниками, которые приведут Компании к цели!
Для справки. в компании 35 человек.

Какие будут задачи:

· Полный цикл подбора персонала (бэкофис, инженеры, менеджеры по продажам) от линейных до ТОПов;

· Онбординг и адаптация новых сотрудников;

· Написание и внедрение регламентов, должностных инструкций, планов по вводу, ИПР и т.д.;

· КДП очень мало, документы делает бухгалтерия(кроме трудовых договоров);

· Участие в разработке мотивации для сотрудников, в т.ч. нематериальной;

· Участие в создании HR-стратегии, стратегии найма, плана подбора персонала;

· Участие в других HR-проектах.

Что для этого нужно:

· Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

· Опыт в разработке воронок найма:

· Хороший опыт с различными инструментами в CRM-системе (у нас Bitrix24);

· Опыт внедрения и использования инструментов оценки персонала и влияния на показатели;

· Успешные кейсы в разработке и внедрении адаптации персонала;

· Высшее профессиональное образование;

· Хорошее знание Трудового законодательства;

· Аналитический склад ума и способность быстро принимать решения.

Что мы готовы дать взамен:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;

· Полностью белую заработная плату с фиксированным окладом (размер обсуждается с успешным кандидатом);

· Работу по графику 5\2, с 9 до 18, в пятницу до 17;

· Комфортный офис с современно оборудованным рабочим местом в 10 минутах от ст.м. Серпуховская или Павелецкая;

· Лояльные и заряженные на рост основатели;

Смело откликайся, мы будем рады встретиться с тобой на собеседовании!