Руководитель отдела по работе с персоналом

1. Разработка и внедрение кадровой политики компании.
2. Управление процессом подбора персонала.
3. Разработка и проведение обучающих программ для сотрудников.
4. Организация оценки производительности сотрудников и разработка мер по их мотивации.
5. Разрешение конфликтов и проблем в коллективе.

Требования:

1. Опыт работы в сфере управления HR отделом не менее 3 лет.
2. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики.
3. Навыки в области планирования и управления ресурсами.
4. Коммуникативные и организаторские способности.
5. Знание трудового законодательства.

Условия:

1. Оформление по ТК РФ.
2. Карьерный рост.
3. График работы: пятидневная рабочая неделя с гибким рабочим временем.
4. Официальная заработная плата и бонусы.
5. Расположение офиса: центр города.