Приветствую!

Я HR-директор компании ООО НТЦ «приводная Техника», меня зовут Инна.

Если Вы поставили себе цель – найти достойную работу в текущем году, то спешу Вас обрадовать: в нашей компании есть открытые вакансии для начинающих специалистов. Мы планируем рост, как по объемам производства, так и по численности, и поэтому ведем поиск сотрудников уже сейчас!

У нас работают профессионалы со всей России и мы гордимся этим!

Почему они выбрали нас?

С нами есть возможность разрабатывать новые продукты, развиваться и развивать компанию.

Компания «НТЦ Приводная техника» - ведущий российский производитель и поставщик электроприводной техники с более чем двадцатилетним опытом работы во многих отраслях промышленности и коммунального хозяйства.

Основные направления деятельности организации- производство и поставка редукторов, мотор-редукторов, преобразователей частоты, сервосистем, сопутствующих товаров и компонентов. Развиваем собственные торговые марки. Работаем по всей Росси.

Какие задачи необходимо решать:

- Формирование собственного клиентского кейса через активный поиск по теплой базе (фокус на OEM-клиентах)

Формирование и стимулирование спроса на продукцию.
Консультирование клиентов по вопросам подбора оборудования;

Что мы предлагаем

Работу в стабильной и активно развивающейся компании, работающей на рынке более 20-ти лет.
Профессиональную молодую команду. Помощь Наставника на весь период испытательного срока. Есть поэтапный план вхождения в должность. Помощь технических специалистов по направлениям - всегда.
Официальную заработную плату без потолка (оклад + ежемесячный % + KPI);
Первые 6 месяцев повышенная постоянная часть;
Гибкое начало рабочего дня (с 8.00; 9.00; 10.00)
Создаем условия и требуем профессиональный, финансовый и карьерный рост;
Офис м. Заельцовская
График 5/2, 8-часовой рабочий день , отпуск 28 дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии согласно ТК РФ;

Дополнительный социальный пакет:

ДМС после испытательного срока
50% компенсация фитнеса.

Требования:

Законченное образование высшее/среднее (техническое приветствуется);
Не бояться делать "холодные звонки"
Личные качества: проактивность, коммуникативность, ответственность, желание работать и зарабатывать, желание учиться.

Менеджер по продажам (Начинающий специалист)