Ведущий специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 100 человек

перемещение, предоставление отпусков, изменение условий трудовых договоров, поощрение, наложение дисциплинарных взысканий, отстранение от работы и увольнение работников Филиала.

2.3. Ведет личные дела, трудовые книжки, личные карточки работников Филиала, своевременно отражает в указанных документах данные о приеме, переводах, перемещениях, изменении условий трудового договора, поощрении, увольнении, предоставлении отпусков.

2.4. Знакомит под роспись лиц, поступающих на работу в Филиал, с коллективным договором ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК, правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК, Филиала, разъясняет порядок приема на работу.

2.5. Готовит необходимые документы для квалификационной и аттестационной комиссии и представляет работников Филиала к поощрениям и награждениям.

2.6. Своевременно, на основании установленных документов (паспорта, трудовые книжки, дипломы, справки, приказы и т.п.), вносит информацию об изменениях личных данных работников в кадровые документы. Обеспечивает достоверность вносимых изменений в базу персональных данных работников.

2.7. Своевременно знакомит под роспись работников Филиала с приказами директора филиала о приеме на работу, переводах, перемещениях, изменениях условий трудовых договоров, наложении дисциплинарных взысканий и др.