1. Правильное и своевременное комплектование персоналом судов Общества.
2. Планомерное обучение, повышение квалификации, профессиональной подготовленности на современном уровне плавсостава.
3. Взаимодействие с учебными заведениями в плане подбора квалифицированного персонала.
4. Социальное обеспечение плавсостава Общества согласно международным и национальным стандартам (правилам и нормам).
5. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
6. Осуществление организации системы движения документов по плавсоставу.
7. Осуществление комплектования экипажей судов квалификационными работниками плавсостава, обработка заявок, направление специалистов на суда, согласно поступающих запросов от капитана судна.

Инспектор отдела кадров по плавсоставу