Главный специалист по кадровому делопроизводству

Ведение КДП в соответствии с ТК РФ в полном объеме (1С:Зарплата и кадры);

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений в связи с трудовой деятельностью;

Оформление приема, увольнения, переводов, командировок, предоставление отпусков в соответствии с трудовым законодательством и т. д.

Ведение и учет трудовых книжек;

Отчетность в СФР (ЕФС-1);

Разработка положений, регламентов, стандартов, инструкций, программ обучения по охране труда;

Проведение вводного, первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей

Ведение воинского учета;

Выдача справок, заверенных копий документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников;