Обязанности:

основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядок формирования и ведения банка данных персонала;
порядок составления отчетности по кадрам;
основы психологии и социологии труда;
основы экономики, организации труда и управления;
методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда и пожарной безопасности.

Требования:

образование не ниже среднего профессионального
уверенный пользователь ПК и оргтехники;
навыки работы в программе 1 С 8.3УП и Смета (если нет опыта научим);
отличное знание трудового законодательства;
умение работать в условиях многозадачности;
трудолюбие.

Условия:

работа в офисе учреждения в районе ост. "Магистральная";
автоматизированное рабочее место;
5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30 до 17:30;
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
для кандидата на данную должность требуется наличие справки об отсутствии/наличии судимости согласно ст.65, ст.331 ТК РФ;
предусмотрены поквартальное премирование и ежегодная премия.

Специалист по кадрам