Специалист по кадрам

Возглавляет работу по комплектованию организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Определяет текущую и перспективную потребность организации в кадрах.

Принимает работников по вопросам их приема на работу, перевода, увольнения.

Обеспечивает своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников.

Организует учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников.

Обеспечивает составление графиков отпусков, а также установленной отчетности по работе с кадрами.

Организует ведение табелей учета рабочего времени.