Обязанности:

Оформление трудовых отношений с работниками: приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление личных дел, трудовых книжек, приказов, договоров и других документов.
Составление штатного расписания и должностных инструкций.
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних правил компании.
Участие в разработке и внедрении системы мотивации и стимулирования персонала.
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
Работа с жалобами и обращениями сотрудников, разрешение трудовых конфликтов.
Взаимодействие с государственными органами и фондами по вопросам социального страхования, налогообложения и т.д.
Анализ и оценка эффективности работы персонала, разработка рекомендаций по её улучшению.
Соблюдение конфиденциальности информации о сотрудниках.

Требования:

Опыт работы в органах местного самоуправления или муниципальных учреждениях в сфере кадров ОБЯЗАТЕЛЕН
Знание трудового законодательства РФ
Навыки работы с персональными данными и конфиденциальной информацией
Умение работать с компьютером и офисными программами
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

Финальный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
Официальное оформление, стабильные выплаты заработной платы;
Режим труда и отдыха в соответствии с действующим законодательством РФ;
Дружный коллектив;
Возможности профессионального и карьерного роста.

Специалист по кадрам