Обязанности:

Оформляет установленную документацию по кадрам (трудовые договора, дополнительные соглашения, прием персонала на работу, увольнение, отпуска и другие приказы по кадровому составу), в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров, на основании утвержденных на предприятии локальных нормативных документов и приказов директора, в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним. Формирует сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде, в том числе для предоставления сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме СЗВ-ТД в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации.

Требования:

Условия:

Главный специалист по кадрам