Обязанности:

Инициировать процесс подготовки графика отпусков на очередной календарный год. Консолидировать графики отпусков, полученные от подразделений. Оформлять приказ об утверждении графика отпусков. Знакомить под подпись работников и руководителей с утверждённым графиком отпусков.
Контролировать исполнение графика в течение календарного года. В установленные законодательством РФ сроки уведомлять работников о начале отпуска. Оказывать консультационную помощь работникам по вопросам, связанным с внесением изменений в график и переносам отпуска, вносить изменения в утверждённый график отпусков.
Вести учет предоставления отпусков работникам.
Готовить проекты приказов об убытии работников в отпуска и командировки, предоставлении отгулов за отработанное ранее время.
Вести учёт использования рабочего времени. Проверять табели учёта рабочего времени.
Принимать от работников больничные листы, проверять правильность заполнения, отсутствие ошибок, в случае обнаружения ошибок, возвращать его работнику для внесения исправлений. Заполнять больничные листы, передавать их на оплату.
Производить расчет трудового стажа.
Вести первичный учет граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу по унифицированным формам УФ № Т-2.
Сверять унифицированные формы УФ №Т-2, находящихся на воинском учете и подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военных комиссариатов города и области (Ежегодно).

Требования:

среднее профессиональное образование (юриспруденция/ДОУ)
опыт работы с программами ЕК ЗУП 8.3, «Консультант Плюс», «Гарант», MS Office, IBM Notes.

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная "белая" заработная плата;
Полный соц. пакет;
Дружный коллектив;
Новогодние подарки для ваших детей.

Специалист по персоналу