Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Наша рекрутинговая компания ищет себе удаленного сотрудника, в помощь в подборе разработчиков, ИТ специалистов для различных компаний. Мы закрываем вакансии разной сложности - Python, Go, DevOps, C#, C++, Архитекторы, Инженеры, QA лиды, тестировщики и тд.

Вся наша команда работает удаленно - Калининград, Питер, Москва, Италия, Черногория. В команде 9 человек. Работаем с 2013 года в сфере подбора персонала и с 2016 года в сфере IT HR.

Задача - находить для наших клиентов самых классных сотрудников.

Обязанности:

• полный цикл подбора от снятия ТЗ у клиента до вывода сотрудника в компанию клиента
• качественный подбор, проведение интервью, оценка соответствия, "продажа" резюме и кандидата клиенту, оперативная "логистика" кандидата к клиенту
• ведение собственной базы кандидатов
• соблюдение стандартов компании (высокие стандарты коммуникации с клиентом, оперативная обратная связь клиенту по ходу проекта, упор на качество представленных кандидатов, но и куда без скорости)
• в работе 8-10 вакансий похожего профиля
• участие в еженедельных планерках (стараемся не терять время зря, любим, когда всё динамично и по существу)

Требования:

• опыт в подборе от 2х лет (желательно технических вакансий), опыт в ИТ не обязателен, всему научим
• опыт в рекрутинговом агентстве (будет плюсом)
• мы готовы рассмотреть опытных рекрутеров без опыта в ИТ, дать старт в профессию IT рекрутера, постоянно обучать, холить и лелеять и давать классные вакансии:)
• высокие стандарты коммуникации с клиентами и коллегами ("клиент всегда прав, но не каждый клиент - наш клиент") - и да, нам важно с кем работать
• гибкость мышления (когда клиент "хочет посмотреть еще кандидатов"),
• аналитические способности (для построения стратегий поиска редких спецов)
• готовность не сдаваться, когда сорвался оффер, кандидат не прошел СБ, клиент хочет посмотреть "еще кандидатов"

Условия:

• удаленная работа
• у нас действительно классный коллектив, мы ценим комфорт в отношениях, нам важно, с кем работать
• отличные клиенты, с которыми мы работаем на протяжении долгих лет, растём вместе с ними
• оплата фиксированной части, бонуса за выход кандидата, оплата мобильной связи, оплата ИТ курсов ежегодно, работа в команде с техлидом, возможность обратиться к техническому специалисту в ИТ по сложной технической вакансии
• удобная и оперативная CRM-система, мы используем FriendWork
• подарки на Новый год, на Дни Рождения