HR-специалист

Обязанности:

- Поиск и подбор кандидатов под требования Заказчика;

- Проведение интервью (телефонных или онлайн-собеседований);

- Оценка компетенции кандидатов;

- Отчетность в CRM-системе.

Требования:

​​​​​​​- Опыт работы менеджером по подбору персонала от 6 месяцев;

- Высокая коммуникабельность и развитая эмпатия;

- Умений найти общий язык с любым кандидатом;

- Большие амбиции, желание развиваться в HR-сфере.

Условия:

​​​​​​​- Сдельная оплата труда за каждого подобранного специалиста;

- Удаленный формат работы (максимум совещание 1-2 раза в неделю);

- Возможность карьерного роста;

- Адекватное молодое руководство.