Главный специалист по подбору персонала

• Поиск кандидатов уровня ТОП на открытые вакансии, точечный подбор (строительство, производство, офис);
• Составление профилей и размещение вакансий, поиск альтернативных источников подбора;
• Проведение телефонных и очных собеседований, первичная оценка кандидатов, тестирование;
• Формирование положительного имиджа компании на рынке труда;
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в производственной, строительной компании;
• Понимание как устроен принцип работы производства;
• Уровень экспертного владения технологиями прямого поиска;
• Готовность погружаться в бизнес и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• Высокий уровень автономии в принятии решений и позиция гибкого лидера в общении с заказчиками.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС с 4-ого месяца работы;
• Стабильный доход (оклад + бонус);
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат;
• Заработная плата обсуждается с кандидатом на собеседовании.