HR менеджер (Подбор персонала)

Обязанности:

• полный цикл закрытия вакансий с использованием различных источников
• проведение телефонных интервью
• собеседование

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• владение инструментами подбора
• грамотная устная и письменная речь
• ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат

• долгосрочная проектная работа
• график работы удаленный / смешанный