Обязанности:

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам ж/д перевозок, логисты, менеджеры по продажам);
проведение телефонных и очных интервью, формирование базы кандидатов и кадрового резерва компании;
оперативное закрытие имеющихся вакансий компании;

Требования:

опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Наличие опыта в сфере логистики, доставки и перевозок будет преимуществом;
коммуникабельность, активность, ответственность;
умение проводить собеседования в телефонном режиме и очном;
навыки в сфере кадрового делопроизводства будут преимуществом;

Условия:

оформление в соответствие с ТК РФ;
график работы 5/2, частично возможен удаленный формат (по согласованию с руководителем);
корпоративная связь;
комфортный офис, дружный коллектив;

HR менеджер