UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM.

Среди наших клиентов: Яндекс, Xiaomi, Sportmaster, L’Etoile, Uriage, Payot, Apivita, Tonka Perfumes, Sesderma, Fiba, Level и др.

Мы расширяемся, и ищем в нашу дружную команду Рекрутера /HR-менеджера.

С какими задачами нужно будет работать:

1. Рекрутмент

· Снятие потребности в ресурсе, согласование профиля должности, портрета идеального кандидата и источников поиска с заказчиками (руководители подразделений и управляющие партнеры).
Направления - Дизайн, Event, SMM и Influence marketing, PR, Creative, иногда Web-разработка, back office.

· Первичный поиск резюме по заданным параметрам.

· Размещение информации о вакансиях и поддержание ее актуальности на поисковых площадках, сайте компании.

· Проведение очных и онлайн собеседований.

· Коммуникация с кандидатами и заказчиками на всех этапах воронки поиска.

· Формирование внешнего кадрового резерва.

· Ведение Talantix

2. Адаптация

· Организация рабочего места нового сотрудника.

· Организация welcome-тренинга и поддержка нового сотрудника в первые дни работы по всем вопросам в формате “одного окна”

· Составление плана адаптации нового сотрудника на испытательный срок и отслеживание результатов.

3. Участие в реализации других HR-проектов (организация корпоративных мероприятий, программы стажировок, оценка 360 и т.д.).

Требования:

Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях.
Высшее профильное образование.
Хорошее знание методов и источников поиска персонала на локальном рынке труда.
Базовое знание трудового законодательства
Наличие опыта в digital рекрутменте;
Наличие опыта работы в направлениях оценка, мотивация персонала будет дополнительным преимуществом.

Кого хотим видеть:

Отличный коммуникатор, чье второе имя – доброжелательность;
Искренне любит людей и понимает, что цена ошибки в работе с людьми – судьба и карьера, поэтому трепетно относится к деталям и старается не допускать ошибок в работе;
Понимает, что роль HR подразумевает работу с конфиденциальными данными, поэтому бескомпромиссен в этических вопросах;
Рад работать в команде;
Обладает чувством юмора, легок и открыт в общении.

Условия:

Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей.
Возможности роста – профессионального, карьерного, финансового.
Возможность адаптировать под себя график и режим работы.
Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская.