Обязанности:

Разработка и реализация стратегии продвижения компании в социальных сетях (Instagram, VKontakte, Telegramm).
Создание и публикация контента (текстовый, визуальный, видео) для социальных сетей, соответствующего бренду, целевой аудитории и общей маркетинговой стратегии.
Планирование и ведение рекламных кампаний в социальных сетях, оптимизация таргетинга и бюджетов.
Мониторинг активности, анализ эффективности SMM-активностей, подготовка регулярной отчетности.
Работа с сообществами, ответы на комментарии и сообщения, взаимодействие с пользователями.
Выстраивание и поддержание отношений с блогерами, инфлюенсерами и другими партнерами для проведения совместных активностей.
Сбор и анализ данных, разработка рекомендаций по улучшению SMM-стратегии.
Взаимодействие с другими отделами для обеспечения комплексного продвижения бренда.

Требования:

Образование (маркетинг, реклама, PR, журналистика, медиа) будет вашим большим преимуществом.
Опыт работы SMM-менеджером или в аналогичной должности от 1 года.
Глубокое понимание особенностей продвижения в различных социальных сетях (Instagram, VKontakte, и др.).
Навыки создания и оптимизации контента (текстового, визуального, видео) для социальных сетей.
Знание инструментов аналитики и оценки эффективности SMM-кампаний (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Facebook Ads Manager и др.) Будет вашим преимуществом.
Умение работать с таргетированной рекламой в социальных сетях будет огромным плюсом.
Креативность, аналитический склад ума, навыки решения задач.
Способность работать в команде, высокая коммуникабельность.
Грамотная устная и письменная речь

Условия:

Конкурентная заработная плата выплачивается два раза в месяц.
В компании предусмотрены бесплатные обеды во время работы.
Гибкий график работы — возможны различные варианты, которые обсуждаются на собеседовании.
Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального развития.
В коллективе царит дружественная атмосфера, а условия труда комфортные.
Для сотрудников, работающих в позднее и раннее время, предоставляется бесплатный транспорт.
Корпоративные мероприятия проводятся не менее двух раз в год и оплачиваются организацией.
К праздникам, дням рождения и другим особым датам сотрудникам дарят подарки.
Также предоставляются корпоративные скидки.
Премиальные выплаты также входят в систему вознаграждения сотрудников.

SMM-менеджер