Компания АПТАЙМ – эксперт во владельческом консалтинге. К нам обращаются владельцы бизнеса, когда им нужен надежный партнер в решении сложных вопросов. Помогаем владельцам моделировать систему корпоративного управления. Консультируем по темам владельческого контроля, партнерства и преемственности.

нам нравится создавать простые и эффективные решения;
мы ценим человечность в людях,
мы стремимся создавать атмосферу командности и вовлеченности;
нам важно относиться к людям бережно и с уважением;
мы стремимся меняться со временем, максимально заполнять смыслом и ценить каждую единицу времени;
уважать себя и уважать других;
открыто признаем вклад и ценность каждого человека.

У нас сильная профессиональная и эффективная команда. Мы растем и развиваемся, и сейчас в поиске HR-менеджера, который поможет усилить нашу команду, выстроит системную и успешную работу по найму, адаптации и развитию сотрудников.

Мы ожидаем, что наш HR-менеджер:

Найдет лучших на рынке (или с хорошим потенциалом) консультантов, руководителей проектов, аналитиков:

поиск кандидатов по разным каналам найма (КА, работные сайты и др.);
ведение кандидатов по воронке найма (описание профилей должности, анализ резюме, составление заявок на поиск персонала, проведение собеседований).

Разработает и внедрит систему адаптации для новых сотрудников:

подготовка адаптационных материалов – видео, аудио и др.;
администрирование процесса адаптации сотрудников на ИС;
составление планов адаптации.

Разработает систему развития для нашей команды:

формирование планов развития сотрудников;
администрирование процессов взаимодействия кураторов и развивающихся;
ведение и актуализация компетенций и ролей должностей.

Будет развивать нашу корпоративную культуру, поможет поддержать бодрую, комфортную атмосферу.

Взаимодействовать с отделом маркетинга при продвижении HR-бренда.

Для успешной работы важно, чтобы у нашего HR-менеджера были:

Знания: современные технологии, нестандартные формы найма, концепции управления персоналом;
Навыки в блоках работы HR: подбор, адаптация, развитие корпоративной культуры;
высшее образование: психологическое/ управление персоналом;
опыт подбора ТОП-менеджеров, офисных сотрудников;
обучаемость;
интерес к работе с большими объемами информации;
желание помогать людям;

А также: эмпатия, позитивный настрой, высокий интеллект, самостоятельность, желание развиваться, системность в работе, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

с первого дня работы за вами будет закреплен Трекер - опытный сотрудник компании, который будет вашим наставником и куратором, будет сопровождать вашу адаптацию, а в дальнейшем и развитие по ИПР;
обеспечиваем доступ к лучшим источникам знаний – у нас богатая библиотека, сильные эксперты – наставники;
кроме того, компания предоставляет возможности внешнего обучения;
помогаем и поддерживаем в работе;
корпоративная культура: праздники, мероприятия, конкурсы;
вместе отмечаем успехи и достижения;
уютный офис в Центральном районе;
стабильная заработная плата, официальное трудоустройство.

HR / Менеджер по персоналу