Бизнес-аналитик (IT/Телеком/B2C)

ДомИнтернет — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физ.лиц, так и для провайдеров.

Мы ценим своих сотрудников, помогаем им расти и развиваться внутри компании!

Чем нужно будет заниматься:

• Собирать и анализировать бизнес-требования, переводить их в технические требования;
• Создавать подробную документацию, включающую функциональные и нефункциональные требования, пользовательские истории, спецификации и другие документы;
• Моделировать Процессы с использованием таких инструментов, как BPMN (Business Process Model and Notation), UML (Unified Modeling Language).
• Анализировать данные, использовать SQL для извлечения данных из баз данных, анализировать ключевые метрики и предоставлять отчеты; создавать выборки по критериям запросов;
• Настраивать и поддерживать процессы выгрузки/загрузки данных в CRM систему;
• Обрабатывать информацию: отбор, анализ, статистика, отчёт/сверка;
• Анализировать данные (прогнозы; динамика);
• Рассчитывать и проверять бизнес гипотезы;
• Готовить презентации по значениям ключевых показателей для отчетных собраний.

Наши пожелания к соискателю:

• Оконченное высшее образование (в области информационных технологий, бизнеса, экономики или смежных областях)
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3-х лет (IT, телеком/ B2C,- как серьёзное преимущество);
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы);
• Владение инструментами для управления требованиями и проектами (Jira, Confluence, Trello, Microsoft Visio, Youtrack и др)
• Знание SQL (объединение таблиц, выборка информации);
• Умение анализировать информацию, работать с большими объемами данных и визуализировать их в презентациях;

Мы предлагаем:

• Работу в динамично развивающейся, амбициозной аккредитованной IT-компании;
• Полностью удалённый формат работы;
• График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- возможно сдвинуть на +- час;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая, конкурентная заработная плата,- итоговый уровень обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, учитывая опыт и ожидания;
• Адекватное и лояльное руководство, приветствующее инициативу;
• Работа напрямую с Генеральным директором и собственником;
• Бонусы от компании за крутые результаты.

Для самого внимательного кандидата, дочитавшего до конца)

В сопроводительном письме просим указать:

1. Почему нам следует выбрать именно Вашу кандидатуру?

2. Чего ожидаете от новой работы/компании; что для Вас принципиально важно?

3. Ваша вилка по зп ("минимальный уровень" и "комфорт")