Мы команда кластера CX и занимаемся всем, что связано с обратной связью клиента и клиентскими путями. Наша задача - чтобы клиент банка всегда был доволен и счастлив.
Как мы этого достигаем? Мы строим платформу CX. Сейчас она состоит из 6 основных блоков(систем):
- продуктовый каталог B2C - задача этого проекта стандартизировать работу продуктов банка в части формирования предложений по продуктам клиентам банка и является справочником всех продуктовых предложений банка
- фабрика преференций и Бандлирование - процессинг назначения клиентам банка различных пакетов услуг и преференций
- фабрика комплиментов. Задача - увеличение лояльности клиентов при возникновении различных негативных событий, вызванных банком у клиента в процессе обслуживания
- выгода человека. Задача - проинформировать клиента, о том на сколько ему выгодно быть клиентом банка и как эту выгоду можно еще увеличить
- ломплексная обратная связь. Задача - формировать опросы клиентов, распространять эти опросы и собирать информацию с результатами этих опросов. А так же обработка этих результатов, в виде различны дашбордов для аналитиков и руководства банка, целью которых является выявления основных болей клиентов и формирование мероприятий по устранению этих болей
- система сегментации. Можно сказать ядро всей платформы. Задача - формировать наиболее полную картинку жизни клиентов банка в разрезе сегмента и за счет синергии всех предыдущих блоков формировать и распространять различные предложения и привилегии клиентам банка.
Обязанности
- поддерживать и разрабатывать DevOps-конвейер
- разрабатывать конфигурации для установки модулей, шаблоны helm
- поддерживать процесс миграция с Oracle на PostrgreSql
- администрировать тестовые среды
- настраивать мониторинг OpenShift\k8s\СУБД
- решать нестандартные задачи по автоматизации процессов команды
- изучать и поддерживать новые программные продукты банка
- устранять риски и киберуязвимости.
Требования
- опыт работы оты DevOps - инженером \ Инженером сопровождения от 2 - х лет
- понимание принципов DevOps, цикла разработки, внедрения и сопровождения ПО (разработка, интеграция, тестирование, развертывание, мониторинг)
- знание SQL; Опыт работы с СУБД Oracle / PostgreSgl
- знание и опыт использования инструментов DevOps (Jenkins, Ansible, Git, Bitbucket, Nexus)
- опыт работы с OpenShift \ Kubernetes; Понимание микросервисной архитектуры
- опыт работы с системами мониторинга и сбора логов: zabbix, grafana, prometheus, ELK/EFK-стеком
- опыт работы с серверными ОС семейства RHEL
Будет плюсом:
- опыт работы с Istio/ServiceMesh/Envoy
- понимание принципов шаблонизации, опыт работы с helm
- опыт работы с WildFly (JBoss Application Server)
- опыт работы с Ignite
- знание Python/Go
- умение быстро обучаться и взаимодействовать с коллегами для эффективного решения задач
- широкий технический кругозор
- наличие собственных проектов.
Условия
- гибкое начало рабочего дня (8:00-10:00)
- достойный уровень оплаты труда и годовой бонус
- масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов
- работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год
- льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.