В связи с развитием новых направлений в группе компаний и необходимостью стратегического планирования HR, открыта вакансия "HRD (Директор по персоналу)".

Обязанности:

Достижение целей бизнеса с помощью человеческих ресурсов
Внедрение и автоматизация бизнес процессов управления человеческими ресурсами
Организация работы учебного центра
Развитие HR-бренда (формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде)
Создание, написание , внедрение автоматизация бизнес-процессов HR в компании
Создание и продвижение EVP
Планирование и оценка ROI, оценки эффективности труда
Реализация проектов по управлению вовлеченности персонала в процессы компании
Реализация проектов по управлению талантами в компании
Разработка мотивационных программ и реализация методов нематериальной мотивации
Опыт создания и реализации тренингов и мастер-классов как преимущество
Внедрение HR-аналитики, метрик
Опыт участия в формировании корпоративной культуры и ценностей компании

Требования:

Высшее законченное образование
Дополнительное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или менеджмента
Опыт ведения проектов / задач до реализации;
Экспертные знания и развитые практические навыки в области HR
Опыт работы с производственным персоналом от 3 лет

Опыт управления коллективом от 3 лет

Условия:

оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год
график работы 5/2, с 09:00 до 18:00
возможность выбрать рабочее место в одном из офисов
работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе
высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
спортивные и культурные мероприятия за счет компании