Менеджер по компенсациям и льготам, C&B, Менеджер по организационному развитию и мотивации офиса

МТС сегодня – ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.

Розничная сеть МТС – это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников, 100 млн абонентов в России и СНГ.

Мы ищем Менеджера по организационному развитию и мотивации, в команду организационного развития и мотивации офиса, розничной сети МТС

Чем предстоит заниматься:

Обязанности:

• Диагностика текущей организационной структуры и системы мотивации, формирование предложений по совершенствованию, внедрение изменений;
• Участие в планировании численности и бюджета подразделений, оценка и реализация запросов на изменение;
• Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
• Инициация и реализация проектов по повышению операционной эффективности (анализ текущих процессов с целью их оптимизации, подготовка предложений по их улучшению, внедрение изменений, оценка результатов);
• Аналитика заработных плат: настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатными вилками.
• Разработка, оптимизация и сопровождение внутренних документов в зоне ответственности подразделения;
• Оптимизация и автоматизация процессов орг развития и мотивации;
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических записок для руководства

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области организационного проектирования и мотивации в крупной компании от 3-х лет;
• Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания;
• Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей;
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Знание основных бизнес-процессов розничной компании;
• Навыки ведения переговоров на уровне 1-х лиц компании;
• Навыки работы с разными системами мотивации, выбора оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению;
• опыт описания процессов/подготовки предложений по их оптимизации, внедрения изменений;
• Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность;
• Умение работать в режиме многозадачности и умение работать в сжатых сроках с большим массивом информации.

Наши условия работы:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
• гибридный/ Удалённый формат работы
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа – аванс, 10-го числа – з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, квартальный бонус за выполнение KPI;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
• Служебная мобильная связь, ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Возможность проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби.