HR-специалист в нефтегазовую компанию

Привет, наш будущий HR-менеджер!

Меня зовут Андрей, я владелец VERDEG - инновационной компании в энергетическом секторе. Занимаемся разведкой нефти и газа, бурением, производством и реконструкцией месторождений в России, Казахстане и Узбекистане.

• Мы протестировали более 100 технологий, и разработали свою уникальную технологию бурения скважин - что делает нашу работу эффективной и помогает идти в ногу со временем.

• Бюджет текущих проектов составляет - около 2 миллиардов рублей. И эта цифра постоянно увеличивается.

В этой сфере я развиваюсь более 20 лет и за это время я стал экспертом в:

⁃ Self-marketing, работал в международной компании Schlumberger, где получил большой опыт и готов этим делится с тобой!

⁃ В коммуникации и ведении качественных переговоров с инвесторами и руководителями крупных корпораций. Работал с такими компаниями, как Лукойл и Газпром.

⁃ В менеджменте, работал SEO в компании “Волгогаз” на протяжении 7 лет, этот опыт помог в построение уже своей большой и дружной команды (более 100 сотрудников в штате).

Мои главные ценности в жизни и людях - это честность, искренность и трудолюбие. Мы стремимся сделать мир лучше и безопаснее, поэтому придерживаемся концепции бирюзовых организаций, поэтому мы точно сработаемся, если это тебе откликается.

Основная цель по масштабированию компании - совершенствование нашей технологии и выход в топ 100 компаний России и после уже захватить мировой рынок. В связи с этим нам требуется HR-менеджер, который поможет в развитии компании.

Нам точно нужно работать вместе, если ты:

• Ты честный и искренний, никогда не врешь, открыт к обратной связи

• Общительный, отзывчивый, любишь людей, хочешь им помогать

• Грамотно говоришь и пишешь, с тобой легко и приятно общаться

• Быть причастным к созданию кросс-функциональной команды настоящих профессионалов

• Для тебя важно находиться в месте, где ты с командой выполняешь миссию - сделать жизнь других людей лучше.

Но мы точно не сработаемся, если ты — закрытый человек, не воспринимаешь конструктивной критики и боишься большого количества общения. Если для тебя это не характерно, то можно читать дальше. РЕКОМЕНДУЮ ДОЧИТАТЬ ДО КОНЦА. Там самое главное.

Что ты получишь, работая с нами:

• Работу в амбициозной и быстро развивающейся компании с большим потенциалом.

• Возможность прохождения дополнительных обучений, в том числе регулярные корпоративные курсы

• Развитие навыков управления персоналом, и рост до руководителя направления

• Дружелюбная и лояльная команда молодых специалистов.

• Отсутствие рисков, стабильность и уверенность в своем доходе

Какие задачи нужно будет выполнять:

• Размещение вакансий и проведение собеседований (отбор лучших специалистов)

• Вывод и контроль адаптации сотрудника (первичной и вторичной)

• Проведение тестирований сотрудников через месяц после работы, сбор обратной связи по задачам

• Разработка должностных инструкций

• Прохождение обучений принципам бирюзовых компании и их дальнейшее внедрение

• Организация мероприятий (тимбилдингов, корпоративов)

• Заполнять отчеты по работе

Результатом твоей работы будет:

• Оперативный и эффективный подбор персонала

• Разработка и совершенствование системы мотивации, согласно принципам бирюзовой компании

• Удержание ключевых специалистов и создание комфортного микроклимата в компании

Что мы ждем от тебя:

• Готов много обучаться, имеешь базовое представление принципов бирюзовых организаций

• Грамотная устная и письменная речь

• Тебе интересно то, чем занимается компания

• Быстро ищешь, впитываешь и анализируешь информацию

• Будет плюсом если: свободно владеешь английским языком, имеешь опыт найма и адаптации сотрудников от 1 года, организации корпоративных мероприятий

Что по условиям:

• Работа в офисе - метро “Улица 1905 года”

• Рабочие будни: с ПН по ПТ с 09:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходной, но нужно быть просто на связи

• Заработная плата на начальном этапе 180 000 рублей, далее после окончания испытательного срока, повышение до 200 000 рублей

• Официальное трудоустройство, выплата ЗП 2 раза в месяц

ОБРАЩАЮ ВАШЕ ВНИМАНИЕ:

Сначала мы высылаем вам небольшую анкету, далее общаемся с вами по Zoom. Если мы чувствуем, что подходим друг другу, то предлагаем выполнить тестовое задание (бесплатно). Далее финальное собеседование с Андреем и выход на работу.

Если вы дочитали нашу вакансию до самого конца, откликайтесь на вакансию с кодовыми словами: «Я тот, кто вам нужен и готов быть вашим сотрудником» Прошу Вас не игнорировать эти строки, потому что именно они помогают вам выделиться среди общего потока входящих резюме.